有給は5日維持使ってもいいんでしょうか？最近5日っていう縛りがあって、、それ以上使いづらいです。 働いて3年経ってます。

Question

有給は5日維持使ってもいいんでしょうか？最近5日っていう縛りがあって、、それ以上使いづらいです。
働いて3年経ってます。

Answer 1

労働基準法に、有給は「労働者の請求する時季に付与しなければならない」とあり、これは有給届を出せば、有給で休めるという規定です。
以上により、投稿者様はいつでも有給を使える状態にあります。後は権利を行使するかどうかです。
30年以上前にこのような法律に変わり、有給休暇は許可制から届け出制になっています。会社の許可は要らないのです。
5日以上であっても変わりはありません。有給届を事前に出して、休む。それだけですね。

Answer 2

５日は使わなきゃいけない義務なだけなんで、全部使っちゃってください。

Answer 3

5日っていのは、絶対に使わないと会社が行政に怒られるって言うだけのことですから、ご自身の有給は消える前にきっちり使いましょう。