研究者のアウトソーシング会社から正社員としての内定を頂きました。おそらく医薬品や化学品の品質管理を任されることになると思…

Question

研究者のアウトソーシング会社から正社員としての内定を頂きました。おそらく医薬品や化学品の品質管理を任されることになると思われるのですが、派遣というのがとてもネックです。しかし福利厚生や制度などは完璧に近いのでとても悩んでいます。

そこで大学の採用課にいる詳しい人や内定先の会社に質問をぶつけようと思うのですが、皆さんが思う研究系のアウトソーシング会社の懸念点、疑問など教えて下さい。参考にしたいと思います。

Answer 1

派遣先の人員調整の対象になりやすい