転職エージェントと面談しました。 リクルートとDODAとTypeです。 DODAが経験とずれた求人ばかり大量にきて困…

Question

転職エージェントと面談しました。
リクルートとDODAとTypeです。
DODAが経験とずれた求人ばかり大量にきて困ってます。Typeはこれから紹介してもらうのですが、担当はやる気がない感じ。
やっぱりリクルートが私に合う求人をたくさん持っている印象です。

さすがに3社使うと、使いこなすのも大変で、、
メールもたくさんきますし、1社に絞りたいです。

リクルートひとつにかけて活動するのは無謀でしょうか？
よろしくお願いします。

補足

今のところ、応募したいと思う求人が
リクルート40社
Type8社
DODAはもはや見てません。合わなすぎて。。

Typeの担当、連絡が返ってこないのですが、どうしちゃったんだろう？笑
という感じです。
確かに魅力のある人材でいたいですね！
シルバーウィークでしたし、もう少し3社、様子を見てみます^ ^

Answer 1

dodaはエージェントのレベルが低いし、求人も年収400〜500万が中心で、安い人材をガンガンどこかに押し込んで薄利多売で回していくタイプです。
リクルートがいいと思いますよ。
私もリクルートでかなりいい求人を紹介してもらいました。

Answer 2

有効ですよ。
しかし、「使いこなす」と考える前に貴方が魅力的な「弾」になることが先決。

Answer 3

エージェントを１つにするのは有効です。
既にDODAを利用していて、マッチしない求人ばかり紹介されている中から条件に合った求人を探すことは難しいと考えます。
無駄な選択肢を省き、有効な求人を探す時間を確保した方が良いです。Typeは様子を見てからでも良いとは思います。
あとはご自身でも転職サイトから探すのも並行すると、探しているうちに新たな発見もあるので良いですよ。

Answer 4

無謀です。
エージェント経験ありです。
エージェントの相性はありますが、
案件が多くあれば、あなたの選択肢が多くなります。
最短最速で転職活動するならば、選択肢は多く。
検討違いな案件を勧められたなら、違いすぎるのはしっかりと伝えましょう。
dodaは幅広く求人持っていますから使わないと損です。
typeは昔からやる気無いですよ。