履歴書不要の飲食のパートに応募して受かりました。 面接の時にはどのくらい働けるかや飲食の仕事が出来そうかなどの質問があり…

Question

履歴書不要の飲食のパートに応募して受かりました。
面接の時にはどのくらい働けるかや飲食の仕事が出来そうかなどの質問がありました。契約の日に印鑑や身分証明書などの提出があったのですが、その場で経歴書を書きました。
私は40代後半で１０年以上働いていなくて久しぶりだし、最終学歴や職歴など何年の何月など詳しく覚えていなくて、だいぶ前のことで何年だったかなと考えていたら、調べたりするものじゃないからだいたいでいいですよと言われ、対応してくれた方が〇〇年だと思うよって言ってくれたままに書きました。
帰ってきて調べたら書いた年が間違っていました。
これからフルタイムでパートで働くので社会保険などにも加入することになりますが、就職した年なども間違っていたのですが、詐称になりますか？
急に書くことになって焦ってしまいました。
メモを用意して行くなどしておけばよかったと思っています。
書いた年が間違っていたと伝えた方がいいんでしょうか？
いちいち調べるものじゃないから適当でいいと言われたので、言わなくてもいいのでしょうか？
適当でいいと言われたのに今さら間違ってたと細かいこと言う人だなと思われたくないです。

補足

卒業した年なども間違ってました。
それも学歴詐称などになりますか？
間違ってたから書き直したいと言ったほうがいいのでしょうか？
ほっといていいものかどうか、面接してくれた方が言うように適当に書けばいいものなら言う必要がないのか悩んでいます。
履歴書なら嘘を書いたら詐称になると思いますが、適当に書いていいと言われた経歴書みたいなものでも詐称になるのでしょうか？

Answer 1

雇用保険は被保険者番号がわかるものは提出しましたか？離職票などです。それがあればよいのですが、ない場合は最終職歴から番号を探します。なので、最終職歴の終了年月が違っていたら、そのお店に知らせた方が親切だと思います。
それ以外なら詐称だのなんだと言われることはないでしょうからほっといていいと思います。

Answer 2

次の出勤時に「経歴書に書いた年が記憶違いで間違えていたのですが、書き直した方がいいですか？」と聞けば済むことです。

社会保険加入時には、住民票やマイナンバー等の提出を求められるので、手続き上問題はありません。