詳しい方、教えてください。 私はパートで働いている者です。 私は、介護の仕事をしていて夜勤専従なのですが、15時間勤務…

Question

詳しい方、教えてください。

私はパートで働いている者です。
私は、介護の仕事をしていて夜勤専従なのですが、15時間勤務でその内3時間が休憩時間なので、12時間分の給料をもらっています。有給休暇が4日間残っていると言われ、来月使おうと思っているのですが、パートの有給休暇で4日間取った場合、そこに給料というか、賃金は発生しますか？

一回の夜勤が15000円くらいなのですが、それの何割？かは貰えるんですかね？

正社員の方だと、有給休暇をとっても、基本給が減らないだけで、給料が増えるわけではないって聞いたことあるんですけど、簡単に言えば、10日間休んでも、基本給は減らないってことだから、それはもちろん有り難いとは思うけど、パートの場合、基本給などはないし、時給なので、その場合の有給消化での賃金ってどうなるんだろうと思って質問させていただきました。

1年前に同じ会社で有給休暇を2日間とったときに、その分のお金が入ってなかったので、これって会社に言ったほうがいいのか？と疑問に思いまして。もし、有給休暇で賃金？というかお金がもらえないなら、有給休暇ってただの休みと変わらないやんって思ってしまいましました。パートで働くのが初めてなもので、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

もちろん給料は発生します。
発生しないと有給休暇ではないので。
ただ、夜間は２日分働いてる事になるので、1日分は夜勤分の半分かと。

Answer 2

発生しますよ！

それが、有休です！(^｡^)