まずは、直属の上司の方に口頭で「退職させてください…」と伝えましょう。 理由は例えば次が決まっているならば「キャリアアップのため、新しい職場でチャレンジしたいので」など、 そして、上司と退職日を決めたら、退職届を書いて提出。(会社によっては就業規則で退職は○ヶ月前に申出る…)など決まりもありますので注意してください。 おそらくその後は、上司が人事に伝えて人事から退職に関わる書類をもらうことと思います。
退職届、社会保険、健康保険、機密保持誓約書、住民税などの書類は必要ですね。直属の上司に退職の意思を伝えて退職日、最終出社日、有休消化を合意して退職届などの提出です。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る