労働条件通知書と雇用契約書もない会社に就職してしまい、今は試用期間中です。 ちなみに、営業職です。

Question

労働条件通知書と雇用契約書もない会社に就職してしまい、今は試用期間中です。
ちなみに、営業職です。いつまで試用期間なのか、賃金が求人のとおりなのか、休みがいつなのか、残業はみなしなのか、インセンティブもあるようですが、いくらからなのか…何割つくのかも不明。全く分からず質問しても今度話しましょうと言われ濁されてます。
休日がないのは流石に無理なので、日曜日休んでいいですか？と聞いて休んでいる状態です。
他の方にも色々質問してますが、人により雇用形態が違うから何とも言えないけど、休みたい時休めば？2回は休んでいいみたいだよ。みたいな感じで…。
また入社前に健康保険の件など、前職との絡みもあり入社月の翌月から加入させてほしい旨も話していたのに、話が通っておらず二重に払っている状態で…話しましたよね？と言ったらあーなんか言ってたね。来月どうにかするよ。と言われてしまいました。それなのに健康保険証はまだもらえていません。
出社すればするほど不安になります。
10月に満額もらえる給料日になるので、それを見れば基本給がいくらなのかはわかりますが…他の事は全く分かりません。
どうしていったらいいんでしょうか？

Answer 1

マ～いい加減な会社ですね
言い方悪いが雇用問題でブラックですよ

わたしならば、辞めますってさっさと退職しますが

Answer 2

それは不安ですね。上司にもらえないのなら労基署に相談しますが、と言ってみてはどうでしょう。

Answer 3

使用期間中であっても雇用されるのだから
雇用契約書は貰えるはずです。その内容の記載に
使用期間があるのが普通と思っていました。
新しい保険証がくれば重複して多分は後から還付されると思ってました
雇用契約書がないまま就業させられているといったことで
基準監督署に聞いてみては？