至急 長文失礼します。 私は現在社会人で同じ部署の上司の暴言のせいで精神的に参っていて、そのことを他の上司に相談しよう…

Question

至急
長文失礼します。

私は現在社会人で同じ部署の上司の暴言のせいで精神的に参っていて、そのことを他の上司に相談しようとしています。私の希望としては違う部署に異動するか配置転換してもらって今の上司と関わらないようにしてほしいと考えています。

しかし私の会社は相談しても改善がないと周りの方々から聞きます。

そこで相談しても異動なり配置転換がされなかった場合、会社の組合に相談しようと考えているのですが組合に相談しても異動や配置転換などの改善は見られないのでしょうか？

一応会社の組合の掲示板のには本社にある組合の電話番号が書いてあり、電話で相談できるようになっています。

勝手な妄想ですが、本社にある組合に相談すれば異動や配置転換ができるような気がするんですが実際どうですか？

長文で申し訳ないのですが回答よろしくお願いします。

Answer 1

暴言を言って虚勢を張る馬鹿がいるんだよねー！キャンキャン怒鳴って、野良犬かよって！そう言う奴に限って気が弱くて、こっちが強気で行ったら大人しくなったり、手のひらを返奴。
まー大した事ない、小物だよ？、
相談！
私なら、同じ会社の人間には絶対に相談しない！なぜなら、相談した人と、その上司が繋がっていない保証は無いし、貴方様の知らない所でその話しが湧いている可能性もあるし、話にはおヒレが付いて、とんでもない話しになって話しが変わっている事もあるから、
貴方様が心配だから、録音テープを用意して本社の方へ相談した方がいいのかもね！相談する、移動も慎重に。
何かをするにしても、それなりのリスクはあるからね！

Answer 2

電話しなさい。
あなたにはその必要があるし、権利もあります。
迷う事はありません。
うまく事が運ばなかったとしても、それはあなたのやり方が悪いのではなく、会社が悪い事が大いに考えられるでしょう。
そこもしっかり見極めて下さい。
あなたの人生は、あなたのものです。

Answer 3

相談し本人注意のみの所もあるし
上司移動させる会社もあるし
あなたが他に移動って形もありますし、
聞くだけで何もしない会社もあります。

精神的に参ったとありますが
通院中ならば診断書があったほうがいいです。
また日記や他に相談LINEしていたり…見える証拠があるとないとで会社の対応も変わると思います。

Answer 4

やってみないとわからない、動く会社もあれば動かない会社もある。
ひとつだけ言えることは、やらなければ絶対に変わらないということ。
ダメ元でもいいので相談してみましょう！