会社から住宅手当の過払いがあったので10年分150万円返還して下さいと言われています。

Question

会社から住宅手当の過払いがあったので10年分150万円返還して下さいと言われています。過払いは返還しなければならないのは承知してますが、満額を返還しなければならないのでしょうか？ 困っています。

経緯
入社時に賃貸住宅で一人暮らしをしてたので住宅手当が支給されていました。
10年前に結婚し、旦那と共に一軒家を購入しました（共同名義で一緒に住宅ローンを返済しています）
会社には結婚および住所変更の届けを提出しております。
それから10年が経ち、今になって住宅手当の返還を求められています。
なんでも、住宅手当が受けられるのは自らがすべての家賃なり住宅ローンを払っている人に限るという事みたいです。
ちなみにそんな事が書かれている書類などは入社以来社員の皆がみた事がありませんでしたが、先日誰にも配っていないんだけど、と上司が内部書類を見せてきました。社員に開示されていないその規定に基づいて返還しろとのことみたいです。
少し納得いきませんし、１５０万もの大金一括で支払えません。なにより、頂いていた住宅手当は生活費で消費しています。

・会社は住宅手当支払規定を開示していない
・私は求められた手続きは行なっている（氏名、住所変更など）
・過払いされた手当は消費している

満額返済しなければならないのでしょうか？
減額などはないのでしょうか？
会社か担当者に損害賠償請求はできないのでしょうか？

みなさんのお知恵を拝借したいと思っております。
宜しくお願い致します。

Answer 1

・規則は知らされていなかった
・住宅ローンは支払っている
という点から争えば支払いはないというケースだと思います。
時効は投稿者様が主張して初めて成立します。給与の一部と思われ、2020年4月より前は時効が成立しますので一切支払いう必要はありません。
2020年4月から時効が3年、それ以前は2年という事情からそうなります。
なので、2年半の支払い（37万円？）が争点となりますね。
最初に記載した2点からこれも支払い義務はないと思われます、従って支払う必要はない。として一切支払わない事ですね。会社が投稿者様から回収するには裁判しか手段がないとなります。しかも金額は37万円？位です。
訴えられないと思いますが、もし訴えられたら、それから返金という選択肢もありますね、支払う時は和解という形をとれば弁護士費用もかかりません。（和解を記載したのは弁護士費用が掛かるためです、弁護士なしで勝てるなら別です）
会社のミスだとすれば、規則を周知していなかった事、これが大きいですね。ミスで手当を支払った、これは2の次です。

※労働関連の法での時効で記載しています。時効については民法の規定が適用される場合があります、弁護士の無料相談を利用し確認することをお勧めします。

Answer 2

これからも定年まで勤務するか、場合にﾖｯﾃﾊ会社とケンカするかで対応は違うでしょう。
会社の間違えなので、交渉の余地はあります。しかし、社員への公平性も決まり通りにしないと他の社員の不満となります。人事の間違えで、見逃した社員もペナルティーの対象です。
ワンチャンス、払うけど減額の交渉は出来るでしょう。そこで、落し所を見つけましょう。
たかが150万で、職を失うのは割に合いません。ゴネて、人事とケンカしても記録は残るので、それ以上の収入減は有るでしょう。人間は知性もありますが、感情もあります。
ゴネ得は、今後も関係ない場合には有効ですが、長い関係ならば相手の顔を立てるのが得策です。

Answer 3

私だったら、転職を念頭に置くなら時効分減額交渉し、今の会社に残るなら分割で全額支払います。
恐らく、、ですが、会社で１つ上に出世すれば、1.5年くらいで150万円は余剰が出て完済できませんか？

Answer 4

時効があるので遡って5年、
半額の支払いが妥当ですが、
規定も開示されていなく会社側は、
結婚、住所変更も知っていたので
明らかに事務員のミスですよね。

弁護士に相談して無効か和解案に
する方がいいです。
まずは、自治体の無料相談に
行かれたらいいですよ。