業務委託で不動産仲介を行っていますが、 最低保証の給与があり出勤日数と勤務時間を決められております。 休みの際は最低…

Question

業務委託で不動産仲介を行っていますが、
最低保証の給与があり出勤日数と勤務時間を決められております。
休みの際は最低保証の給与から天引きとのことですが、これは雇用契約にりますか？契約書がなく出勤日数によって給与が減らされそうです。

Answer 1

契約は互いの権利と義務を約したものであり、契約書はそれを確実にするためのものです。
契約書がないことにより不利益を被る可能性が高いのはどちらでしょうか。
それを考えると契約書がないまま仕事を続けている質問者様が迂闊であると言わざるを得ません。
早急に委託契約書を作成なさってください。
契約書上の甲乙は、通常作成者側が甲となりますので、質問者様を甲として作成すればいいです。
今後の仕事はその契約書内容に沿ってのみ行えばいいです。