教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

試用期間中の退職 正社員にて採用され試用期間が始まって、 本日で10日が経過しました。

試用期間中の退職 正社員にて採用され試用期間が始まって、 本日で10日が経過しました。雇用契約書はまだかわしていません。また、待遇面や今後の経営も危うい事が分かり、退職を決意いたしました。この場合は即日退社できますか? 給料を頂くために出勤簿は写真に撮ろうと思いますが、他にも注意点はありますか? ご教示を頂けますようお願い致します。

続きを読む

265閲覧

回答(1件)

  • できます。 民法627条がどうとか就業規則がどうとかいう回答がつくかもしれませんが、それは万が一裁判になった場合に関係することであり、99.9%関係ありません。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

経営(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

正社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる