契約社員フルタイムで働いています。 テレアポの仕事をしていて毎日怒られたり、ノルマがあったりとキツいです。

Question

契約社員フルタイムで働いています。
テレアポの仕事をしていて毎日怒られたり、ノルマがあったりとキツいです。契約がまだ終わらないのですがその状態で仕事を休んで別の契約社員の仕事をフルタイムでするのは契約違反になりますでしょうか？

Answer 1

契約が終わるまで労働供与の義務がありますから、正当な理由なく休むことはできません。ましてや他の仕事をする事はできず、損害賠償の対象ともなりかねません。 つまり契約違反となります。