転職サイトについてです。たくさんのサイトがあると思いますが、違いって何なのでしょうか。取り扱っている求人数等も違うと思い…

Question

転職サイトについてです。たくさんのサイトがあると思いますが、違いって何なのでしょうか。取り扱っている求人数等も違うと思いますが、他にあったりするでしょうか？詳しい方がいましたら回答いただける幸いです。
またオススメのサイトも教えて欲しいです。

Answer 1

＞違いって何なのでしょうか。

転職サイトに登録されている会社も特にこの転職サイトにと拘りがあるわけでは無い。

まああえて言うならリクナビが「リクルート」という看板の安心感からか登録している会社数が一番多い。

＜オススメのサイト
私は「リクナビ」、「DODA」、「マイナビ」の３社に登録。お勧めもこの３社。これ以上手をひろげると管理しずらくなると考えたため。ていうか３社もあれば大抵は網羅できる。

先の回答者が質問とは関係ないエージェントについて言及しているので余談として。興味なければ読み飛ばしてくれて構わない。（まあ私の他の質問に対する回答のほぼコピペだが）

最初に誤解の無いように申し上げておくが私はエージェントに関しては否定的である。

しかしエージェント登録はしたほうが良い。「あれっ。冒頭と言っている事違う。」とか言わない。まあ後で説明するので。

私個人の考えはリクルートエージェントとDODAとマイナビで１名ずつ登録すれば良い。とりあえず誰からも反応が無いというのは有り得ない。

ただし親身になる人を見つけるのは難易度が非常に高い。

理由はゲスな言い方になるが金になる人を優先するため。

金になるの意味は成功報酬というエージェントのノルマにある。そしてここがまさしく私が否定的な最たる理由。
仮にあなたが会社に転職出来たとしてあなたの年収の３０％（が一般的と言われているが３０％とは限らない。）が紹介したエージェントの懐に入る。

そうなるとどういう事が起こるか？察しが良ければ分かるかもしれないが「ノルマのために入れやすい会社を紹介する。」そこにはブラックだからとあなたのためにとかいう概念は存在しない。

これだけ酷評するエージェントに登録しろとは？

簡単な話。途中までエージェントの策略にのるふりをする。「辞退ありき」で事を進める。内定を得られなければエージェントにとっての実績にはならないのだから。エージェントが可哀想とか思わない事。お互い様なのだから。
内定が出た瞬間辞退。そこで露骨な掌返しをしてきたら（私は経験者。分かりやすいぐらい分かるから。）きれば良い。反対にそれでも親身になってくれれば付き合えば良い。

Answer 2

違いはイメージとしては特に無いです。
私はエン転職を使ってましたが、そこから更に企業を紹介してくれる転職エージェントにお願いしました。
エージェントは自分が内定貰って入社すれば、報酬が発生する為、面接練習や履歴書・職務経歴書の添削を行ってくれたりします。
あと客観的に自分を分析し、市場価値を教えてもらえるのでオススメです。