退職願を出したのに、条件を出して脅されて辞めさせないって言われました。 LINEでもう行けないと伝えて、ブロックするのは…

Question

退職願を出したのに、条件を出して脅されて辞めさせないって言われました。
LINEでもう行けないと伝えて、ブロックするのはありですか？社会人としては、あり得ない行動なのは分かってますがこのままでは死にそうでした
意見を聞かせてください

Answer 1

ありです。
二度と行かなければいいだけです。
なお、労働基準監督署は関係ありません。(介入できません)

Answer 2

法律上、退職は拒否できないことになってます。

円満退職じゃなくてもいいなら、退職願を出して2週間経ってればもう出勤しなくていいと思います。

もし失業保険を受給したりするのでしたら離職証明がいるので会社から貰う必要がありますが、もし会社が出さないようならハローワークに相談すれば対応して貰えます。

Answer 3

退職願と退職届は、本来は違うものです。
退職願を出して、受理されたら正式な退職届を出すというのが、１番間違いのないやり方です。行きたくないなら、最初から退職届でも良かったのですけどね。
まあ最近はニュアンスで伝わるので、そこまで厳密なやり取りは要らないと思いますが。

最寄りの労働基準監督署に話をしてください。
何か脅された証拠がLINEなどに残っていれば良いのですが、脅されたのは電話だったんですよね？
次に掛かってきたら、録音機能を使って、労働基準監督署に聞かせれば良いです。

Answer 4

法律に従い行動しましょう。
通常ならひと月前ですけど、ただそれでも無理なら労務士か弁護士に相談しましょう。
お金も時間も労力もかけず、済まそうとは思ってませんよね