残業ありきの会社で大体年収が500万です。それで住宅ローンも組んだのですが新しい事業をすると会社が突然言い出し残業が全く…

Question

残業ありきの会社で大体年収が500万です。それで住宅ローンも組んだのですが新しい事業をすると会社が突然言い出し残業が全く無くなるかもしれません。基本給が安い為、残業が無くなると100万近く下がりそうなのですがこれは違法にはならないのでしょうか？住宅ローン破産も有り得ます…

補足

新しい事業というのは今いる部署と違う会社が出資し合って合併で新しい会社を立ち上げるらしいです。

Answer 1

法律的に残業を行うよう指導や強制をすることはできません。
むしろ残業をしないように指導するのが普通です。

基本的には残業代(及びボーナス)を含めない状態の収入で人生設計を行うべきでしょうね。
今時は大手でもボーナスカットは当たり前だし。

Answer 2

早く家に帰れる分 副業で収入を確保するしかないでしょうね。

Answer 3

基本給が下がるのであれば違法性がありますけど、残業の
増減は仕事の都合なので違法性は無いと思います。
残業ありきで収入を予定するとこういう事が起きやすいで
す・・・致し方なしです。