会社を辞めたいです。

Question

会社を辞めたいです。19歳元正社員現パートです。私が働いている会社は少数人数で忙しい日もなんとか頑張って立ち回ってる感じの小さい会社です。そのため一人一人の仕事の負担が大きく、私は1番下っ端＆パートのため、パシリのような仕事やめんどくさい仕事をやらされています。（最初は正社員でしたが持病の事でパートになりました。）
別に人間関係は悪くないのですが、立ち仕事がほとんどで本当に辛く、辞めたいと社長に言ったところ、あなただけの自由？意見？を通す訳には行かないと言われ、最低あと3ヶ月、つまり年内は辞めるな、と言われました。
辞める前にネットで調べたところ、最低1か月前には辞めることを言うのが常識と書いてありました。だから今言って１ヶ月後辞めたいという風に行ったのですが、まさか3ヶ月も伸ばされるとは思いませんでした。社会人のルールとかなんとか言われましたが、そういうのって私の意思じゃ決められないんですか？私はあと3ヶ月も同じ仕事をやり続けなければならないのですか？就活もしたいのに、全部の計画が崩れてしまって、どうすればいいのか分かりません(；＿；)
働くこと自体初めてですし、どれが正しいのかとか分かりせん。社長が正しいんですか？どなたか教えてください…本当に辛くなったら退職代行サービス？っていうのも検討しようかなって思います…。

補足

面接時、研修時にパソコン業務を行ってもらうと伝えられており、実際色々と教わりましたが後から入ってきた方が専用資格保有者で私は立ち仕事をやらされるはめになりました。パシリの仕事なんかも求人に書いていなかったし、仕事内容も本当に自分にあっていなかったです。
それを伝えた上で今抜けるのは他の人の迷惑になる、といわれました。そんなこと知るかボケって感じなんですけど！

Answer 1

退職は会社や社長さんの許可をもらわなくても辞められます

「退職の自由」「職業選択の自由」「奴隷的拘束の禁止」それぞれ調べてみてください

そもそも会社側にはあなたから「辞める」と言われたら「辞めさせない」ことは出来ません

１ヶ月後に辞めたいなら「○月○日で退職します」と伝えれば、社長が何を言っても辞められます

「辞めさせてください」とお願いして認めてもらおうとするから「駄目」となるわけです

「辞めさせてもらいます」と伝えましょう

Answer 2

僕も初めての会社はそんなもんでした。年末に辞めたんですけどね、大掃除なんか仕事じゃないだろって。若気の至りってやつです。
社長の言う社会人のルールなんてのは社長の都合や就業規則などの狭い範囲でのルールです。一般的には求人募集や引継ぎ期間で1ヶ月ぐらい前でいいと思います。法的には二週間でも可能ですけどね。パシリなら引継ぎもないでしょうから三ヶ月も我慢する必要はありません。人手が足りないだとか他の人の迷惑になるってのは人事権のないあなたには関係のない話です。

Answer 3

退職願を書いて提出しましょう。日付は一ヶ月後で。
就業規則もないでしょうから、一ヵ月あれば十分です。何かあれば最寄りの労働基準監督署に相談してください。