退職金の計算方法について 調べると3.5.10…年と言う仕切りでの相場が出てきます 私は今勤続年数が9年なので …

Question

退職金の計算方法について

調べると3.5.10…年と言う仕切りでの相場が出てきます
私は今勤続年数が9年なので
その仕切りであればあと一年頑張れば金額が全然違うのでどうなのかと疑問です。回答お願い致します。

Answer 1

会社の規定によります。
退職金規定を確認してみてください。

私の場合を紹介すると、10年以上勤めた会社を退職して、退職金が軽自動車が買える程度しかなかったのに驚きでした。
日本の雇用制度は終身雇用を前提にしている会社が大半です。
退職金や確定拠出金の会社積み立て分についても、3年未満で退職の場合はゼロ（積み立て分返却）だったりします。
退職金の「削減率」という計算方法を使用する会社もあります。
例えば、自己都合退職の場合は、
- 30年未満は20％削減率。（退職金が20%減額されるということ）
- 20年未満は50％削減率。（退職金が50%減額されるということ）
などだったりします。

退職金制度が従業員の退職を防止しているという側面もありますが、これは個人の人生の福祉の面で考えると害悪ですね。
何を重視するかは人それぞれです。（金銭的なものにこだわらなければ、退職金規定は無視しておけばよいかと思いますが）
いずれにしても退職金規定をよく確認して判断されることを勧めます。

Answer 2

会社の規定によって千差万別です。

Answer 3

退職金はボーナスと同じで会社ごとに違います。

あるところもあればないところもあり
法的には何もありません。

要は会社に聞く、社規を確認するしかありません。