会社から「辞めてくれ」と唆され、辞める旨を提出したのですが、自己都合にされそうな予感。会社都合にしてもらうには？

Question

会社から「辞めてくれ」と唆され、辞める旨を提出したのですが、自己都合にされそうな予感。会社都合にしてもらうには？5月始め、営業部長から、「君はこの仕事に向いていない。君は若いから、今から方向転換もできる。辞めてくれ。」と言われました。
ＧＷ中によく考えて、と言われ、先輩から、部長の辞めろという言葉は「営業部長の独断ではなく、社長、会長、他の部長も納得した判断」と聞かされ、役員全員の判断ならさすがにもう無理だと思って、退職の旨を事務所の所長に伝えました。そこで所長から「これは営業部長独自の判断」「あえて憎まれ役になった」と言われ、会長、社長、ほかの部長はまったく感知していないことだと言われました。
私としては解雇であると考えていたのですが、「自己都合による退職」と書いてしまいました。
後で本社から、最初に書いた退職願では「5月20日退職は無理だから、6月20日付けに書き直してほしい」と言われ、また新しく書こうと思っていたのですが、「自己都合により」と書いてしまうと、会社の有利な方向に持って行かされそうなため、書くのを躊躇しています。

そこでお聞きしたいのですが、私としてはもうこの会社で働く気持ちはありません。

・会社都合による退職にしてほしいのですが、どのように訴えればよろしいでしょうか。

・自己都合にする、といわれた場合、最初の退職願を撤回するには「錯誤だった」旨を書面にすればいいのでしょうか。

以上よろしくお願いいたします。

Answer 1

あくまであなたがこれは自己都合退職でないと主張したいのであれば、退職願 提出してしまったら自己都合退職の証拠となります。

ハローワークで失業給付の手続きをする際に、離職票に自己都合退職と書かれているが納得いかないと”異議申し立て”したとしても、退職願を書いてしまっていると面倒なことになりますよ。
私の知り合いが実際 似た様な状況になり、ハローワークに言われたのは「退職願いは自己都合退職の証拠となる…これをくつがえすのは難しい」ということでした。

会社に以前の退職願いを返してもらい（書き直すから…とか、返してもらわないと新しい退職願いは書かないとか言い訳して）、ちょっと日数おいてから色々自分で調べたら会社都合退職の場合は退職願いを書く必要はないようなので提出しないとハッキリ言ってください。

Answer 2

退職後にハローワークに異議申し立てをして、｢自己都合でなく会社都合」と言えばよいか、というと、ご質問の例では難しいと思います。

現実的に解雇であったり、本当に辞める意思がないのに会社側に屈した経緯があるならともかく、「辞めて欲しいのだが、良く考えてくれ」と言われて、「考えた末、辞めることにしました」と自分の意思を伝えたら、自己都合でしょうね。

たとえ、ハローワークに相談しても、「どこが事実と違うのか？」「会社の強要があったのか？」という点で、「貴方、自分で納得して辞めるのに、どうして会社都合なの？」と言われてしまう可能性は高いかと思います。

勝負は、退職する前、離職票に書くときに、「会社側理由の自己都合に対して異議アリ」とするまでです。

異議なしで自己都合退職して、あとからハローワークに、実は違うなんていっても、簡単には通りません。

Answer 3

退職後ハローワークで意義申し立てを行い

自己退職を会社都合に変更できます！

今現在をハローワークで相談してください！

Answer 4

いくらなんでも「錯誤だった」は通用しないでしょう（笑）！
要するに、部長は自己都合で辞めさせたい、と言うだけの話です。
会社と徹底的に争う覚悟があるなら、数年がかりになるかもしれませんが、争って下さい。
ハロワで異議申し立ては可能ですが、この場合は短期間で「自己都合」と結論が出ると思います。
ですから、退職前の段階で会社と争うべきです。