人材派遣会社について教えて頂きたいです。 今年の7月初旬に、人材派遣会社に介護関係のお仕事希望で登録してきました。

Question

人材派遣会社について教えて頂きたいです。
今年の7月初旬に、人材派遣会社に介護関係のお仕事希望で登録してきました。自身の人柄､職歴、体調、体力が1番､影響するのは重々承知ですが、担当して下さる方の力も､関係してくるのでしょうか？
派遣会社に面接希望の電話をした際、担当の方はいなくて電話対応して下さった方に『担当から､案内確認メールを送ります。』と言われましたが、メールが来なかったので､面接当日の朝にこちらから電話で確認して､面接に行きました。面接が終わり(面接も担当さんではなかったです)､登録完了後、『改めて担当からお電話します。』との事でしたが、8月下旬になっても何の音沙汰も無かったので､またこちらから電話で問い合わせをしてしまいました。その時初めて担当の方とお話ししました。その後、病院内清掃のお仕事案内のメールが一度届きました。
このまま受け身でいないで､こちらが求人を見たりして積極的に面接応募した方が良いのでしょうか？また、それは担当な方に対して失礼にはあたりませんでしょうか？
どこの派遣会社もこの様な感じでしょうか？
人材派遣会社に登録するのは初めてなので､分からないことばかりです。
派遣会社に登録された経験のある方、ご教授願います。

補足

担当さんの話では3社程､問い合わせが来たみたいですが、私は少し身体障害があるので、それがネックになっている様な事を言われました。

Answer 1

５０過ぎでアーリーリタイアして週３で介護派遣をしているオバチャンです。

介護でしたら、介護専門の派遣会社がお勧めですが、登録なさったのは、そういった会社でしょうか？

正直、派遣会社の担当さんには、あまり期待しない方が良いですよ。
派遣社員を派遣してナンボなので、変な言い方になりますが派遣社員は「手駒」です。
どんどん紹介できる、扱いやすい派遣社員で、紹介先も山ほどある地域ですと、次々と紹介できますが、そういったケースでないと、需要と供給がマッチした時しか連絡はありません。
需要となる派遣先が多い意味で、介護専門がお勧めなんです。

ご自身の希望は、どんどん仰るべきですし、気になる仕事が求人にあったら応募なさった方が良いですね。
別に、登録した派遣会社でなくても構いません。
派遣会社への登録は、その会社に縛られるものではありません。

派遣会社への登録というものは、互いに利用しあうものであって、相手に義務を負うようなものではないのですよ。
待っていたら何かをしてくれるとは、思わない方が良いでしょう。

あとは、質問者様は資格は取得なさいましたか？
私は実務者研修まで受けましたが、やはり現実には通用しないことも多いです。
身体障がいがどの程度かにもよりますが、資格は取得なさった方が、ご自身の心身を守るためにも、仕事を見つけやすくするためにも、役立つと思います。