会社側がパートの人を正社員にして 何の特があるんでしょうか(^_^;)？ 旦那が勤めてる会社からお声がかかり 責任者と…

Question

会社側がパートの人を正社員にして
何の特があるんでしょうか(^_^;)？

旦那が勤めてる会社からお声がかかり
責任者としてまあまあ良い時給で
アルバイト？パート？として
雇ってもらっています。今のままで私は満足してるんですが
つい最近までダブルワークしてて
失業手当の申請をしに行って
このまま旦那の勤めてる会社の方を
サブからメイン仕事にして
就職しようと思うので
雇用保険には加入していただきたいと
その話をすると
時間は1ヶ月何時間働ける？
労務士に聞いて条件が合えば
正社員で働かないか？と言われてます

正直、正社員は相当条件ないと嫌です
旦那見てるといいように使われてるので（笑）
私は子供3人もいるし保育園も遠いから
時間ロス多くて
そんなに時間日数働けないと知ってるハズ
しかも、あと何年かしたら実家の事務を
代替わりでする事になっているのも
言ってます。

なのに、なぜそんなやつを
正社員にしたがるのか…
会社側に何か実はメリットあるのでしょうか？

私は今のアルバイト？パート？でも
一応責任者だから時給はかなり良いし
やる事さえやってればいつ来て
いつ帰っても誰にも文句言われないし
なんならタイムカード押してるけど
ちょいと家に帰らしてもらったり…（笑）
私は現状大満足してます。
どうしても正社員にと言うなら
今みたいにやる事やってたらいいスタイルで
毎月固定給しかも手取り11万以上くれるなら
正社員なってもいいけど（笑）
対して時間そんなに働かないのに
そんなやつに社会保険やら厚生年金やら
手厚くする意味ないですよね？

何が目的なんだろう…

Answer 1

全く、正社員になるつもりがない人間がそんなに深く悩んでも時間のムダな気がしましたね。

正社員のメリットを聞いたとしてもおそらく、興味が沸かないのでしょう。

それに家庭事情で正社員で働けないのに、正社員事情を聞いても本当に時間のムダな気がしましたね。

あまり深く考えなくてもいいのではないでしょうか？
あとはご自身で【正社員のメリットデメリット】と検索してみてください。その一部のサイトを貼付しておきます。
うちらが解説というか、回答するよりかは、納得行く話いかない話などご自身の目で、確かめて見たほうが早いかと思いますよ。
調べてみて納得いかない話とか、わからないことがあったらそのときにまた質問してみるといいとおもいます。

https://hataractive.jp/useful/190/

https://all-agent.com/media/1767/