失業手当について詳しい方教えてください。 第一子出産後育休中に第二子を授かり育休中に会社が倒産し令和4年8月末日で解雇…

Question

失業手当について詳しい方教えてください。

第一子出産後育休中に第二子を授かり育休中に会社が倒産し令和4年8月末日で解雇となりました。雇用保険を払っていた期間は平成29年4月から令和元年12月です。

妊娠による体調不慮で令和2年1月から産休前の4月まで傷病手当を受給しそのまま2子続けて産休育休に入っております。
失業日からの2年間は育休中です。

この場合失業手当の受給資格はあるのでしょうか？

働けることが前提の手当であることは理解しております。

Answer 1

失業手当ではなく雇用保険の基本手当です。
「雇用保険を払っていた期間は平成29年4月から令和元年12月です。」
これは雇用保険を抜けたという事ではなく、給料がなかったから保険料が徴収されていないという意味ですよね。そう思って回答します。

令和２年１月以前のあなたの勤務状況が分からないので断定できませんが、普通に勤務していたなら受給資格を得られる可能性が高いです。
（退職日から遡って４年間に、１１日以上賃金をもらった月（※）が１２か月以上あればよいです。令和４年８月末日退職なら平成３０年９月１日までの間に１２か月という事になります。今回の場合倒産による退職なので退職日から過去１年＋過去１年の間にかかる育休期間・産休期間の間に６か月でも可です）

ただし育児のためにすぐ働くつもりがないという事であればすぐには受給できません。この場合は受給期間の延長をして、働けるようになった時に延長を解除して求職活動をしながら受給することになります。

※ここでいう”月”は暦月ではなく、退職日の応答日で区切った一区切りを言います。