入社後すぐに髪を染めるのは良くないでしょうか

Question

入社後すぐに髪を染めるのは良くないでしょうか茶髪から黒髪に戻して転職活動をし、採用が決まりました。
今働き始めているのですが、社内の人達は割りと茶色に染めている人が
多かったです。

しばらくしたら、私も以前のようにそんなには明るくない茶色に染め直しても
大丈夫でしょうか。会社側に、採用した途端に風貌が変わったなどと思われ印象が
悪いでしょうか。(仕事中は髪を全部覆うような帽子をかぶるので、色は関係なさそうですが、
出勤・昼休憩の帽子をかぶってない時の印象がよくないでしょうか)

今はできれば働き始めて2週間後位に染めたいなと思っています。
2週間後は早いでしょうか？栗色程度であれば問題ないですか？

私のように新卒の就活や転職活動の際に、黒髪に戻すという人はいると思うのですが、
入社後はどうされているのでしょうか。しばらくしたらさりげなく茶色くするという人はいますか？

私は新卒の就活では黒くしていたのですが、内定をもらった後、入社までに半年以上あり、
その間に茶色に戻していて、入社式も結局茶髪で行きました。
私のような方はいますか？

Answer 1

私の会社も茶髪の人沢山いますよ！
基本的に私は営業だから染めていません！
しかし、事務やエンジニアは茶髪の人が多いです！
会社の雰囲気にもよりますが、周りを見て、年の為、試用期間が終わってから、茶髪にすると良いと思います！

Answer 2

短髪でブラックブラウン（光の当たり具合いで少し茶髪に見える奴）

にして髪を全部防止の中に入れれば大丈夫でしょう

仕事が出来るようになれば
少し髪長くしても大丈夫でしょう

Answer 3

仕事をやる気がないと思われます。
試用期間でバイバイかな。
茶髪では下品に見えるのでイメージダウン。
信用されないから仕事を任せられない。

例外はホスト・キャバ・風俗

Answer 4

帽子をかぶるということは、製造業などの工場ですかね？それなら大丈夫だと思います。
ただし、ここからは業種に関わらず、私の意見です。

栗色というのがどの程度か判断しかねますが、入社後まもない時期というのは、覚えることがたくさんあり、人間関係も築いていかなけばいけない大事な時期です。厳しいかもしれませんが、髪の色がどうのというより、やるべきことがたくさんあると思います。
仮に、髪の毛の色で、評価が悪くなったときに、後悔しませんか？
まだまだ古い体質の会社はたくさんあります。履歴書が手書きでなければいけないという会社の多いことったらないですよね？
そして、女性でも男性でも、自分たちの身なりや行動は置いておいて、新入社員の身なりや行動には厳しいものです。

たとえば、勤務時間中に自分がタバコを吸いに行っていても、新入社員が同じことをしたら怒られます。
そういうものなのです。
何週間だからいいというのではなく、入って様子を見ることが大事です。そして、もっと違うことに頭や気を使って下さい。
社会は厳しいですよ。