正社員の仕事も嫌になったらバックレてもいいのでしょうか？ 今までアルバイトなら数え切れないくらいバックレたのですが…

Question

正社員の仕事も嫌になったらバックレてもいいのでしょうか？

今までアルバイトなら数え切れないくらいバックレたのですが、正社員をバックレるのは初めてなので心配です。あと、上司を始め会社の人が家に来る可能性はありますか？

その時は住居侵入罪や不退去罪に該当する可能性があるので警察に通報したほうがいいでしょうか？

Answer 1

民法では、正社員(期間の定めの無い雇用契約)は、
退職の意思を示してから２週間経過しないと、
退職ができないことになっていますので、
バックレは、契約違反、違法行為となります。

バックレた場合、まずは無断欠勤となります。

その会社の雇用契約や就業規則によって違いますが、
連絡後も無断欠勤を続け規定の日数を超えると、
懲戒解雇となります。
また、バックレた事で、会社に損害が発生すれば、損害賠償請求となる場合があります。

電話などで連絡があるとは思いますが、
会社の人間が、家まで来ることはまず無いでしょう。
あなたの自宅のあるエリアを営業とかで回っている社員とかに、ちょっと見てこい！って事はあるかも。

※家に来ただけでは、住居侵入や不退去にはなりません。
通報すれば、警察官がとりあえずきますが、事情を聞いたら、さっさと帰るでしょうね。

Answer 2

家に来る事は100%ないです。

会社側はあなたが仕事をバックレたことによって発生した不利益に対し、損害賠償を請求することができます。

また無断欠勤をすると雇用契約違反で懲戒解雇をする事ができます。

損害賠償請求されても大丈夫で
職歴を汚してもいいならいいと思います。

Answer 3

それはやめましょう

何かしら上司に連絡してください。
民法上2週間前に伝えればOkです。
有給があれば消化してください。

ばっくれたら緊急連絡先の番号に連絡がきます。でなければ自宅に来るでしょう。
ドアを壊して家に入ることはあり得ません。犯罪になりますから。

どうしても今すぐ退職したいのであれば
退職代行サービスをご利用ください。

Answer 4

正社員がバックレた場合、「離職票」「雇用保険被保険者証」「年金手帳」「源泉徴収票」がいつまでたっても手元に来ないことがあり得ます。

そうなると、失業保険も貰えませんし、転職も難しくなります。

退職代行を使ってはいかがでしょうか。