以前勤めていた会社から最後の給与が届き確認したところ有給を申請したにも関わらず、（元)会社の申請漏れでその分がもらえず連…

Question

以前勤めていた会社から最後の給与が届き確認したところ有給を申請したにも関わらず、（元)会社の申請漏れでその分がもらえず連絡したところもう社員ではないので給与として振り込めない。金券で送るといわれたのですが流石に現金としていただかないと払えないものもあるし換金しても100%になるわけはない。この場合労基事務所に相談してどうにかなるものでしょうか。また、そのやり取りは電話でし、録音は残っております。

どこに相談するかわからず泣き寝入りして受け入れるしかないのでしょうか。私も生活があり困っております。どなたか教えてください。

Answer 1

災難でしたね。
金券ですが、VISA,JCBなどクレジット会社系であればスーパーマーケットでも使えます。工夫して使えば何とかなる物です。
むしろ金券ショップで少し安く購入して支払いに使った事もあります。
勿論現金が望ましい事は理解しています、しかし現金で支払いを求めて労基に行ったり相談したり、との手間と交通費を考えると金券でも泣き寝入りとまでは行かないのではないでしょうか。使い方次第で損失ゼロにできます。
⇧は私の意見です。 現金がよろしい場合は労基に先ず相談する事から始めてよろしいかと。