私の勤めている会社は過去に残業した分を次の日一時間早く帰らせて、残業時間の相殺をさせて残業代を支払いませんでした。違法だ…

Question

私の勤めている会社は過去に残業した分を次の日一時間早く帰らせて、残業時間の相殺をさせて残業代を支払いませんでした。違法だと思うのですが、労基にバレたら罰則などあ「ますか？3〜4年前の話です

補足

罰則などありますか？でした。

Answer 1

労働基準法第24条違反になります。
フレックスタイム制を採用している場合でもです。なぜなら、その場合でも労働時間の調整は労働者本人の自由にさせなければならないからです。

Answer 2

あなたの会社の規定を読まなければ、そこは分かりません。

昔と違って、今はフレックスタイムやら、その人に合わせて総合的に業務時間を調整するというやり方も認められていますので。

そして、多くの人に給料未払いとか残業を認めないとかであれば、強い罰則が労基からくだされる可能性もありますが、この程度だと注意勧告ぐらいになるのでは。

できれば、あなた一人ではなく複数の方の証言も得られるとなお良しですし、組合がなければ、個人で参加できるNPOとかに相談して、一緒に戦ってもらえると、心強いでしょう。