初めて転職活動しております。 先日とある企業①から内定通知書が届きました（中は誓約書等の書類）。 承諾書は入っておら…

Question

初めて転職活動しております。
先日とある企業①から内定通知書が届きました（中は誓約書等の書類）。
承諾書は入っておらず、同封の書類は入社日に持ってきてください、との記載だけでした。書類届きました、のメールも送っていません。（企業側からのアクションも今現在ないです。）
内定いただいた企業と同時に書類審査・面接を行なってた企業②も魅力的で、気持ちが揺らいでます。結果は遅くて来月頭くらいになりそうです。
もし、企業②から内定をいただいた場合、そちらに行ってしまう、という場合もあり得ます。
入社日1ヶ月を切るぐらいになってしまいますが、内定いただいた①の辞退は可能でしょうか。

受け入れ準備も少しずつ始めているだろうと思いますが、これから先長く働いていくと考えると、どちらかは必ず断らないといけないことになるのは理解しております。

Answer 1

入社前なら、辞退はいつでもできます。ただし、道義的な問題からして、できるだけ早めに辞退の意向は伝えるべきでしょうね。先方でも入社を受け入れるに当たっての準備を進めてはいるんでしょうから。

Answer 2

内定辞退はいつでも可能です。
入社何日前までとかの決まりはありません。

Answer 3

法的に何も問題なく可能です。
まぁ罪悪感に抗えないならやめときましょう