土日祝日休みの清掃の仕事をしています。日給制で9時間拘束の7.5時間労働のため、時給換算1050円で一日7875円。正社…

Question

土日祝日休みの清掃の仕事をしています。日給制で9時間拘束の7.5時間労働のため、時給換算1050円で一日7875円。正社員です。低収入なのでもっとお給料の高い別の同業会社に転職をしようと思ってます。
ただ、その会社が退職金ない(可能性あり。募集要項には書かれていませんでした。）月給22万円、土日祝日休みです。
退職金がなくてもこの会社に転職して問題ないでしょうか？
因みに財形貯蓄制度はありと書かれていました。
仕事内容は今の会社と大体同じですが、休む方の応援で毎日別の現場に行くとのことです。
退職金があったら即応募してましたが、なさそうなので応募を迷ってます。
給料が安くても今の会社に居続けるか、月給が高い会社に行くかどちらがよいでしょうか？
因みに女、40代半ばです。

Answer 1

毎日別の現場だと通勤時間が伸びれば今の所の拘束と変わらなくなったりするかもしれません
休む人の応援も作業方法とかが場所ごと違ってたら覚えるの大変だったり、ひとり１日休むだけで人が足りないとかだと、急に病気や退職でもあればしわ寄せを受けそうで気になります

Answer 2

転職した方がよいと思います。

手取りで5万くらい変わってきますし、
毎月5万は、質問者さんが定年でもらえる退職金以上の価値があります。