現在主人の会社の手伝いをしていて 月76時間程、お給料だいたい8万もらっています。 雇用保険などには入らなくて大丈夫…

Question

現在主人の会社の手伝いをしていて
月76時間程、お給料だいたい8万もらっています。
雇用保険などには入らなくて大丈夫ですか？下の子を2号認定で幼稚園に、上の子を学童保育に入れたいのですが、就労証明書を提出する際、雇用保険入ってないとかは関係ないですか？
給与明細があれば大丈夫でしょうか？
また、就労証明書は主人に記入してもらえばいいのでしょうか？

Answer 1

会社の事務をしています。
パートさんなどの勤務状況は把握できていますので
就労証明書は 実務として
いちいち社長に記入してもらってはいません。

Answer 2

雇用保険は、会社側が加入条件にしてなければ入れません
そして、就労証明書には雇用保険の有無は関係ないです
記入するのは、会社の責任者が書くことになります
旦那さんが自営業で、手伝ってるのであれば責任者は旦那さんになるはずです