解決済み
施設でクラスター発生しています。ケアスタッフが日々陽性になってしまいました。毎日検査をしていますが、ケアスタッフは、1日2名体制となり、早番7時からです。間に合わないので6:30にはin、休憩はきちんととれず、夕方は、18時30分過ぎに仕事が終わりです。 ❶長にいくら訴えてもケアスタッフ人員増加要請をしてくれません。皆んな、フラフラです。 ❷わたし達もどうしたらいいのか、わからなくなってきています。 古い3階建てのL字型の施設なので、入居者の部屋は、パラパラととんでいます、エアコンは効いています。廊下には、エアコンありません。ケア室もエアコン効かず。 のぼせて、更に防護服着用していますが、頭がガンガン痛いです。 保健所に電話報告したみたいですが、実際にどうなっているのかもわかりません。この現状、どうしたらいいのでしょうか。 ❸エンドレスクラスターで、1日ごとに入居者が陽性になっていき、PCR検査を全入居者に実施したと聞きましたが、実際にはわかりません。この現状どうしたらいいのでしょうか。 ❹コロナ入居者に対しての慰労金などの制度は令和4年、この8月でもあるのでしょうか。 誰か教えてください。
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同じく介護業界の者です。 >この現状どうしたらいいのでしょうか。 正直、どうしようもありません。 現状に対し、出来る限りのことをするだけ、です。 「誰か代わりに、どこからかやってきて、しんどいケアや利用者を取ってくれる」なんとことは、絶対に無いのですから。 >コロナ入居者に対しての慰労金などの制度は 施設内で感染者ケアを受け入れた「施設」に対しては、補助金が出ます。 介護職への個別の「慰労金」は、ありません。それは施設が儲けの中から出すか出さないかを決めればいい事であって、国が介護職に対して配るようなシステムは現在、ありません。
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