転職の面接に関して質問です。 最終面接で、結果はお待たせしないと言われた場合、可能性、あるいは皆さんの経験則上勝算はあり…

Question

転職の面接に関して質問です。
最終面接で、結果はお待たせしないと言われた場合、可能性、あるいは皆さんの経験則上勝算はありますでしょうか。
前提として以下の点があります。◯面接回数は2〜3回、場合によって異なるが今回2回目の面接で、面接の最後に今回が最終になると言われた
◯一次Web面接で事業部責任者（取締役）が出てきており、2回目でも登場した。

Answer 1

採用・不採用のどちらも有る。
但し、今回が最後と言われたのなら６５％で採用です。
不採用の人には「真剣に検討します」としか言いません。

Answer 2

何かフラグが無いとこれだけの情報だと５０：５０と言わざるを得ない。

私が考える合格フラグ
１．面接時間が長引いた。
２．もしあなたを採用した場合こういう仕事をやって貰うという具体的な話があった。
３．具体的にあなたのこういう所が良いと褒められた（フラグとしては少し弱い。）
４．今後の具体的な予定を言われた（例えば採用した場合来週あたりに契約の話をするとか）

Answer 3

いや、それは50:50ですよ。
待たせないのは、採用が決まっているから、もしくはすでに不採用だからのいずれかです。

Answer 4

そんな言葉一つで可否なんてわかりませんよ。
待つなんて犬でもできますよ。