退職時期の前倒しについて 転職を考えています 来年の4月末に退職して5月入社希望です。

Question

退職時期の前倒しについて
転職を考えています
来年の4月末に退職して5月入社希望です。なぜかというと4月に有給が付与されるのと、4月1日時点で勤続3年になり退職金が出るからです。有給を使うので実際勤めるのは4月の半分ほどになると思います。
退職願いは希望の3ヶ月前の通知なのですが、この場合会社側から付与される有給分と退職金を出したくない、3月の年度末にやめた方が代わりの人を入れやすいなどの理由で「それはできないので3月末でやめてほしい」と言われた場合こちらは断れないのでしょうか？
会社が退職時期を引き伸ばすことにたいしての相談はあったのですが、前倒しはどうなのでしょうか？

Answer 1

前倒しに同意しなければよいです。同意すると自己都合退職ですが同意しなければ会社都合退職となります。但し法律的なことをまったく調べず反論の用意をせず交渉に入ると言いくるめられる可能性あるので自分で検索して調べておいたほうが言いです。
有給も退職届をだして退職日を決める時点で持っている有給は取得権利あるのですがそれ以降に発生予定の有給は取得させる義務無いそうです。
そんなピンポイントで今から時期決めるのは、次の仕事はもう確保済みなのでしょうか。自営始めるなら時期は自由と思いますが転職するなら内定取って初めて退職日を決められるものと思います。