残業代未払いについて、申し立てを考えていました。 ところが、残業代処理の担当者(庶務担当)から、別の話題中に、 「あなた…

Question

残業代未払いについて、申し立てを考えていました。
ところが、残業代処理の担当者(庶務担当)から、別の話題中に、
「あなたは、バスでなく徒歩できているかと思っていた」と言われました。これは、不正について、牽制されたのか？と思いました。

「交通費は目をつぶっているんだから、残業代くらい、文句言うな」と言う風にも受け取れます。
私が残業代について、申し立てれば、その庶務係の責任が問われます。
それにより、逆恨みは考えられます。
交通費は、バス代往復400円×20=8000円で申請しています。
天気がいい日は徒歩で出勤したり、帰りはスーパーなどで買い物をして帰ります。
バスに乗ったり乗らなかったりするので、申請の仕方もややこしくて、変更していません。
これについて、変更手続きをした方がいいでしょうか？

ちなみに、残業代は、2000〜3000円です。

私が申し立てしたいのは、問題点は、お金でなく、
庶務係が、ウソを言って働かせた事についてです。
残業代払うからと言いましたが、出ませんでした。
お金はいらないけど、このような事をしているという事は、報告したいです。

Answer 1

庶務の人にはあなたを働かせる権限はありません。
また、貴方の給料をごまかしたとしても、庶務の人にお金が入るわけでもありません。そんな事をする意味がありません。
もし本当に庶務の人があなたに残業を命じ、残業代をごまかしていいるのなら、庶務ではないもっと上の上司に相談しましょう。

残業代未払いに関しては、あなたの残業を把握していない、もしくは忘れてしまった上司の見落としか請求し忘れではないかと思います。給料計算をして請求をするべき上司があなたの残業を知らなければ、残業代が払われるはずがありません。

交通費の事は別問題ではないでしょうか。

申し立てをどこにされるかは分かりませんが、まずは会社の上司に残業代がどうなっているのかをお聞きになってください。
人間ですからうっかりミスはあります。
私もよく、一日数え間違えて給料を渡してしまう事があります・・。

上司に残業代を確認しても、残業代が出なかった場合に、しかるべきところに申し立てをされたほうが良いですよ。

Answer 2

お金は要らないけど報告したい。これは気持ちとしては理解できますが、お金を請求しないと労基も含め誰も動きません。愚痴を聞いて終わりとなります。
説明の一環として記載しますが、裁判でもお金を請求しなければ訴訟になりません、具体的金銭の損失がなくても慰謝料の請求をすれば訴訟は成立します。
会社も同じです。自分の正当性を主張したいなら必ずお金（残業代）を請求しなければ、ただ騒いだだけのうるさい奴という結果にしかなりませんよ。
バスは全く使わなければ不当請求になりますが、時々使っていれば問題になりません。天気が良いから歩いてみた、では不当請求とまではなりませんし。 残業代が出るまで念のため毎日バスで通勤すれば誰も何も言えなくなりますよね。
以上ご参考ください。

Answer 3

別の話なので、未払いの残業代を請求すればいいと思います。
通勤費が不正受給にあたるかどうかは、その規程の内容によります。

Answer 4

確認させて下さい。
２～３千円だと２～３時間前後ですよね。
①普段は出ているのに、該当の月だけ未払いだった？
②累積で２～３時間なのか、１回の残業が２～３時間だったのか？

個人的な考えですが、担当が忘れてしまって言えなくなって誤魔化してる可能性が高いかなと思いました。
先月分の残業代を払う事も出来なかったのかなと思います。

結論は一緒ですが、報告すべきと思います。