評価基準が不満で退職した場合、面接で退職理由はなんて答えるのが妥当ですか？ 正直に言わない方がいいですか？

Question

評価基準が不満で退職した場合、面接で退職理由はなんて答えるのが妥当ですか？
正直に言わない方がいいですか？

Answer 1

当たり障り無く答えるなら、
一身上の都合とか、別の道を進みたいと思ったから、別にやりたい事が見つかったからとか。

不満を正直に言ったところで、はいはいって感じで鼻で笑われて終わりです。辞める人の不満や文句をまじめに受け取る事は無いと思いますので。

それでも、自分の不満をぶちまけて、すっきりしたいという一種の自己満足を満たしたい、もうこの会社とは一生付き合いはないという覚悟なら、言っても良いとは思います。

正直に言って、会社から慰めやお詫びの言葉が欲しいというような考えなら、まず無理なので、言っても無駄ですし、余計にモヤモヤするだけだと思うので、言わない方が良いと思います。

Answer 2

あなたが本当に評価されるような働きぶりで、スキルがあるんなら、それには妥当性があると判断します。そうじゃないならただの文句言いたがりの使えない人と判断します。