就職した企業について。 先日、面接に行き、無事に就職が決まり、ある病院に今週から医療事務(経験あります)として働い…

Question

就職した企業について。

先日、面接に行き、無事に就職が決まり、ある病院に今週から医療事務(経験あります)として働いてます。その病院について皆さんに意見を頂きたいと思います。

私は初めての転職になりますが、少し疑問があります。

まず、休みについて。
求人には年間122日の休日があると書かれてましたが、土曜は午前のみで半日勤務扱い。半休をどこかで取り、一日の休みとすると説明されました。
また月一の休日出勤はお金で買い取りで代休はなし。
この計算でいくと、年に80日も休日がありません。
休日とは丸１日の休みで、買い取りされた休日や半日勤務&半休を1日休みとカウントするのは間違いかと思うのですが、私の考えが間違いでしょうか?

次に給料について。
面接時に給料(金額)の説明をされただけで、書面での提示がなく、採用条件確認の書類も頂けてません。誓約書しかないのです。
こちらから催促して書面を頂くものでしょうか?
普通は入職時に渡され契約を交わすものだと思うのですが…
そして、入って1ヶ月半程で夏の賞与支給日ですが、賞与が出るとも言われました。

業務内容も少し疑問に思う点がありますが(診察終了後カルテは診察室のままで、患者が会計カードを会計に運び会計カードのみで入力、救急でも予約以外は診察しない医師がいる、各病棟にクラークがいるのに入退院処理をするなど)、郷に入っては郷に従えと思い、目を閉じることにしました。

しかし、やはり変だな。お金で何でも解決出来ると思っているように感じるのですが、皆さんはどう感じますか？

まだ二日だし、せっかく就職したし辞めたくないのですが、こんな時代なので次を見付けるまではと考えてます。

このような企業(会社)は、普通ですか？
ここにはあまり長くいない方が良いと思うのですが、どう感じますか？
初めての転職で少し戸惑うので、皆さんの意見を聞きたいです。

Answer 1

人事的専門ではありませんので細かいことは言えませんが、書類一枚きちんとしていないのと院内業務を拝見した所から、あまりよくないですね。そこはハローワーク経由ですか？ハローワークならば求人票に給与形態を掲示しなければならないですし、もしハロー経由なら相談してはどうでしょうか。募集内容との相違で。
再就職には三ヶ月以内ならば履歴書に書く必要ないですし、試用期間ですから就職側が判断するだけではなく貴方サイドも評価してもいいと思います。まだ二日なら前職の離職票や保険手続きしていなければ、返却してもらい再就職するまではアルバイトしてたといい、そこの履歴は書かないほうが良いです。
長続きする所を早く見つけ、いずれ辞める所には情を入れすぎず陰を残さない方が前に進めると思います。