数週間前に派遣登録し、紹介された会社で働き始めた。 手を痛めたのだが派遣会社の担当者に「時期に慣れて痛くなくなる」と言…

Question

数週間前に派遣登録し、紹介された会社で働き始めた。
手を痛めたのだが派遣会社の担当者に「時期に慣れて痛くなくなる」と言われ、
働き続けていたら腕が腫れて痛みで眠れず日常生活にも支障が・・・病院へ行くとＤｒ．ストップで「仕事は辞めてください」との診断。
派遣会社に伝えると「腱鞘炎で仕事辞めろという医者なんかいない」とこちらが嘘をついていると繰り返し言われた。
車の運転もできず、仕事もできないので派遣先にはこちらから退職連絡（派遣会社からの指示）。
派遣会社にも不信感がでたので、退職の旨を何回も伝えても聞く耳持たず「監○
署に今の通話を提出する」と。
こちらも診断書を持って労○に行けばいいのだろうか。
働きだすと契約内容も違ったし、この派遣会社をどうしても辞めたい。
よろしくお願いします。

Answer 1

私は派遣先でのパワハラで耐えられなくなり、初回2ヶ月の契約を3週間ほどで担当に辞めたいと言ったが、契約違反だと何度も言われ「仕事を続ける」と言わせようとするので断固拒否。すると担当がキレて「もう話す事はない」と電話をブチ切りされて、その後電話もLINEも無視を貫かれたので、病院に行き「心身症」で休養が必要との診断書をもらい、証拠を残す為にLINEで退職したい旨と退職を認めてくれるまで休む事と診断書の写真を送りました。
既読無視でしたが、労基に匿名電話相談したところ、そのままで契約期間が終了すれば退職できると言われました。制服等はクリーニングしてすぐに返せるようにして休養しつつ、別の仕事を探しました。
2週間ほど何の連絡もありませんでしたが、結局諦めたらしく、「自分は忙しく事務所にいないが制服を返却しに派遣会社にきてその時に退職届けに印鑑を押すように」というLINEのメッセージがきて、無事退職できました。

Answer 2

派遣元に内容証明郵便で退職届を送って、退職日後は出勤しなければいいだけです。

Answer 3

警察に相談しましょう。
強要罪の可能性があります。

Answer 4

その会社に雇われてるわけではないので放っておけば良いのですよ。担当の言うことがおかしいですし派遣先には事情を話しておけば十分でしょう。