労働条件について教えて下さい。 標準勤務日数：週５日 特約事項 休日：別途定めあり 勤務条件：１週２休…

Question

労働条件について教えて下さい。
標準勤務日数：週５日

特約事項
休日：別途定めあり
勤務条件：１週２休

と記載されているのですが、完全週休２日制と解釈してよいのでしょうか？

Answer 1

完全週休2日制ではありません。よく誤解されるケースですね。
この場合は週休2日制です。月に1回以上週休2日の週があり、
ほかの週は1日の休みがある形態を週休2日制と呼びます。

条件に 標準勤務日数 とあるので会社が標準としている週は
2日の休日がありますが、1日しかない週もあるため完全週休2日制とは
呼べません。完全週休2日制の場合はこんなに回りくどい説明をせず
「完全週休2日制」と書きます。

Answer 2

会社が「1週2休」の解釈をどう考えているかですが、普通に読めば完全週休2日制ですね。会社が「年間休日を365日で割ったら1週2休の計算になる」みたいな考えで書いてるなら、正確な意味での完全週休2日制ではない可能性もあります。