試用期間で業務中に足の捻挫をしてしまい、二週間休んでいます。 いろいろと気になることが多いので、もう少し時間がたってから…

Question

試用期間で業務中に足の捻挫をしてしまい、二週間休んでいます。
いろいろと気になることが多いので、もう少し時間がたってから、退職はしようと思っているのですが、これは解雇の方がさきでしょうか？本採用では九割出勤も記載されており、７日以上休むと、それを越えてしまう結果になります。
事業所長に診断書を持っていくというと、この会社はそういうのいらないと言います。

Answer 1

業務中に捻挫って事は労災じゃないですか？
試用期間中でも業務中の事故で就業できない状態で、勤怠不良を理由に解雇なんてできないでしょう。
やったら労基ものですね。