パワハラで退職します。 涙を飲んで自己都合です。 私は上司からのパワハラに耐えられなく、会社の体制についていけないのが本…

Question

パワハラで退職します。
涙を飲んで自己都合です。
私は上司からのパワハラに耐えられなく、会社の体制についていけないのが本当の気持ちです。ネットでは円満退職を勧めて、最もらしい言い訳を例に挙げています。
中には不満を愚痴にしたり、涙ながらに訴えて一緒には働けないと言う人はいますか。

上司からパワハラされていますので、上司の上司に話では筋違いになりますか。

退職したい話をする時まで辛い思いをしないといけないんですか。

Answer 1

って言うか、もう自己都合ということで退職しちゃったのですか？？
労働基準監督署に連絡しましたか？？
もし、退職された後なら職安でも相談できますよ。
パワハラなのに自己都合の退職にさせられた、と。
個人情報保護された上でその会社に労基が調査するでしょう。
連絡はしておくべきです。
他の方を守る意味でも。

Answer 2

具体的な状況がわからないので一般論を。
当然あなたにパワハラを受けるにせよ、業務上の指導や助言を受けるにせよ、あなたに非はありませんよね？
どんなパワハラなのですか？
パワハラと業務上の指導とか是正助言の違いをご存知ですよね？
叱ると怒るの違いもご存知ですよね？
具体的な状況がわからなく、あまりにも抽象的なのでよくわかりません。
あと、あなたに一つ助言。
権利には義務が伴いますよ。

Answer 3

一身上の都合で、ということでやめた方が良いですね。

Answer 4

パワハラで退職はキツイですね。

主様が、どうしたいかによって今後取るべき行動は変わってきます。

ちなみに上司の上司に相談するのは全然ありですよ。