解雇予告手当について。 月曜日にパート先に出勤し、いつも通り働いた後、社員含め全員が集められ社長から突然会社の倒産、社員…

Question

解雇予告手当について。
月曜日にパート先に出勤し、いつも通り働いた後、社員含め全員が集められ社長から突然会社の倒産、社員パート従業員の解雇を告げられました。月曜日働いた分まではお給料は出ること、何か疑問があれば今後は弁護士に聞いてくださいと書面をもらいました。
離職票と源泉徴収票は後日送られてくる予定です。

これは解雇予告手当を受給できるということでしょうか？だとしたらどこに申し出たらいいですか？
離職票が届いたらとりあえずハローワークに行って失業保険の手続きをするつもりです。

Answer 1

解雇予告手当は雇用者が支払うものですから雇用者に申し出て下さい。尚、倒産とのこと、賃金関係の債権は最優先で確保される前提ですが、現実にはそれが困難な場合も少なく有りません。整理を託された弁護士が居ると思いますので、その人の連絡先も教えてもらっておいた方が良いと思いますよ。

又、同手当は30日分ですので、その間の出勤日数分が支給されることとなります。

そして失業保険は、会社都合の離職ですので、待機期間なしでの給付となりますよ。

最後に、倒産を突然言われた感が有りますが、今までにそんなにおいはしませんでしたか？

ならば上手に隠しての計画倒産の可能性も有りますね。その場合、同手当を無視することを計画している事が多々有りますので(過去例より)、その場合は労基にも相談なされば良いと思いますよ。未払い賃金の請求権は２年も有りますからね。

Answer 2

>これは解雇予告手当を受給できるということでしょうか？

解雇予告手当は会社が支払うものですので、会社に請求です。
ただ、倒産ですので、支払い能力がないと思いますが。