解決済み
育休復帰3ヶ月目にして左遷されされそうです。これは育休明けの法的違反になりますでしょうか? あと、転職先は何が良いと思いますか? 美容師の専門学校教諭をして正社員8年目です。 そのうち2回育休を各1年程取らせてもらいました。 時短勤務10時-16時給料16万という働き方をしていたのですが、 昨日、 「生徒が少ないのに教員が多く授業を週3回程しか振り分けられない。授業がない間、系列の美容室でアシスタントをしてもらいたい。その勤務先や曜日や時間など全くまだ未定。 難しければ非正規で一回の授業で1800円」 と言われました。 仕事を長く務めて来て、2年前に入社して来た人と同じ働き方を提案され、年功序列の業界と思ってたのに自分がして来た事がイマイチで、窓際族になってしまっていたととても自分にも周りにもガッカリしてしまいました。 昇給ゼロや賞与(2万)で全然貰えないので、 転職を検討しています。 1.3歳の子どもが居て、激戦で同じ保育園に入れず、 今2カ所に子どもを預けているので働ける時間が短いのです。両家親は近くにいません。 ①◎自転車10分の所でパート美容師(時給1100円)、 ②◎電車15分の所で美容講師でパート(時給1400円)、 ③◎勤務時間を長くして条件だけをみて職種見ずに正社員で時短で拾ってくれる会社を探す(大卒でなく、基本残業が出来ないので書類選考で今20社落ちてます) ④◎美容師国家試験に落ちた人のサポートなどをする学校を起業 ⑤◎建築に興味があり職業訓練校でCADを勉強 どれが1番お薦めだと思いますか?
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私自信は過去に知恵袋に入り浸っている身ではあるが、美容師専門学校の教師をしている人には初めて遭遇した。調べてみた上での回答になってしまうので多少想像は入るが。 結論から言えば美容関係の仕事か「教える」という経験を活かせる職場を探すかの2択。(ちなみに時給は「850~1,000円」ほどが相場なのでパート先の待遇は良いのではないか?) 「生徒が少ないのに教員が多く~非正規で一回の授業で1800円」 言っている事は正論、金額も妥当・・・・なのだが。 経験をされてそういう言い方して手放した時の事を考えないのかな?と理不尽に思えた。 正社員で検索をネイル講師がかなり目立つのは気になったが全国で探すと100件近くある。という事は需要はそれなりにあるという事。という事は時短勤務がネックになっているのかな。 正社員で働くよりは非正規で足りないコマに当てはめるほうが雇うほうとしては都合が良いという考えなのかも。でもそれっておかしくないかなあ。そんな事言っていたら安心して?子供産めないよなあと思ってしまった。 申し訳ないすこし脱線した。時短勤務が外せなさそうなので「契約社員」まで門戸を広げるとか、育児施設がある会社を探すとか、少ないながらも時短勤務OKのところもあるので根気よく探すか? 少しあがいてみたらどうかな。目指している仕事とは縁の無い人間なのでこれが正しいとは言い切れないが。 最後に育休明けの左遷の件だが。 説明すると長くなるので「カネカ 育休 炎上」で検索すれば良い。 カネカの恐ろしいぐらいの「法的には正しい」という開き直りっぷりで、炎上やむなしと思えるから。
その状況では待遇のいい職場に巡り会うのは難しいでしょうから、子供が大きくなって長く働けるようになった時に何の仕事をしたいか、そのためにキャリアを途切れさせないという観点で仕事を選んだ方がいいのではないでしょうか。 私は一時の感情に流されずに現職を続けるのが一番マシに思えますが、 生徒さんが見つけられるならとりあえずは起業しないでパート美容師しつつ④の内容を1人でやってみるのもアリかな。個人講習やってる美容師さん結構多いですしそのイメージで。 美容師さん相手に独立したい場合はSNSの上手さもかなり重要でしょうから現職続けつつ試験対策のsnsやってフォロワー増やしてみるとか。
こんにちは。 法規の問題はわかりませんので、転職先について。 >美容師国家試験に落ちた人のサポートなどをする学校を起業 できないです。起業ですよ。最初(スタート)は大赤字でもやる気力と資金がいります。 >建築に興味があり職業訓練校でCADを勉強 これも無理と思います。建築の専門学校の人でも設計等の職に就けずに、工事現場管理などをするのです。 >勤務時間を長くして条件だけをみて職種見ずに正社員で時短で拾ってくれる会社を探す 書類選考で今20社落ちてますーから見て難しいことはわかっているはずです。強力な資格(例えば日商簿記1級)くらいないとダメでしょう。美容関係というキャリアはマイナスです。 ということで、もちはもちや、美容関係しかありません。 講師が一番いいです。
なるほど:2
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