失業手当の給付金額についてです。

Question

失業手当の給付金額についてです。普通であれば離職直近6ヶ月の給与で計算されると思いますが、私の場合、産休育休や何度かの転職があっていて、それを合計して12ヶ月分の雇用保険は満たしているから受給できるとは言われました。
この場合は雇用保険がかかっていた時の給与での計算になりますか？
それとも雇用保険関係なしの直近6ヶ月の給与で計算になりますか？

Answer 1

退職日から遡った各月給日のうち、11日以上出勤・稼働した月の中での直近６ヶ月分が算定対象です。
https://www.sankeibiz.jp/article/20220222-HDAZQA4EOJFDXFGT3VMJLU4JCY/?outputType=theme_bizjob

その「直近」の中で、雇用保険に入っていなかった月は除外となりますが、これは本来雇用保険に入らない働き方自体の問題で、会社側が入るべき事務を怠っていたなら、会社の全面責任として「遡及」という手続きも可能となります。
https://www.mykomon.biz/seido/koho/koho_sokyu.html

Answer 2

退職日から遡った、直近の１１日以上の出勤、または８０時間以上の勤務実績のある６ヶ月です。

ちなみに、月の１日から末日まで在籍していない月は一ヶ月とは数えませんし、雇用保険に加入していない月は、もちろんカウントしません。