回答終了
自分の体調等(うつ、ADHD、めまい)と家事と育児と、先月から障害者雇用でパートを始めてキャパオーバーです。 息子は発達が遅れており、療育に通わせながら保育園に通っている状況です。仕事をしないと保育園に預けられないのでパートは辞められないと分かっていますが、休みをもらってしまう日が多く正直心が折れかけています。 どうしたらキャパシティー内で頑張ることができるのでしょうか。
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知恵袋ユーザーさん
自治体によっては、手帳を持っていれば、実際働いていなくても保育園入園の点数にカウントされます。 自治体に相談してみてはいかがでしょうか？ また、2級をお持ちでしたら、障害年金を申請してみてはいかがでしょうか？
非表示設定さん
障がい者雇用ということは、障がい者手帳をお持ちでしょうか 保育園の入園条件は労働している場合だけではありません 障がい者手帳を持っている場合や医師の診断書がある場合なども 該当すると思うので、無理して悪化する前に一度相談してみては いかがでしょうか
blu********さん
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カテゴリ: パート
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