退職したいと言いづらいです。私に喝を入れて下さい。 退職を上司に伝えようと思います。

Question

退職したいと言いづらいです。私に喝を入れて下さい。
退職を上司に伝えようと思います。理由は①営業職でノルマがキツく精神的に苦痛 ②通勤が往復3時間で満員電車が辛い ③子供の持病の悪化(酷いアトピーなので完治は厳しい。来月夏休みに治療入院する) です。
産休明けて一年勤務しましたが、時短勤務でもノルマは一緒で、達成出来ないと他の人にフォローしてもらう環境があり、居づらくなってきました。(会社は時短中はノルマあまり考えなくて良いよと言いますが、現場は違います)
目の前に座る50代男性にあからさまに嫌味言われて精神的に耐えれなくなりました。
色々考えていますが、いざ出勤すると言えなくて、、、明日は、明日は、と先週は言えませんでした。
産休明けて一年で退職伝えるのは裏切り者かな、とか。今までフォローしてもらったのに逃げるのかって言われるのかなとか。毎日夢に見るほどです。

退職理由は上の子の治療(実際来月地方で治療入院、他にも喘息のため入院することもある)を伝えて、仕事の不満は言わない予定です。
夫が単身赴任で、本当にワンオペ育児で限界です。

どなたか私に喝を入れて、絶対退職を伝えるように助言下さい！

Answer 1

子供の持病が悪化し、長期に入院するので、退職します。
(長期かどうかはわかりませんが理由付けの為にあえて)

多少の嫌味や、同僚たちの噂はあるかもしれませんが、どこでも普通にあります。

辞めるのも権利です。法的には2週間前ですが、現実問題として1〜2ヶ月引継期間が必要かもしれません。

直属の上司に伝えてラチがあかないなら、その上の上司や人事部などに伝えましょう。

辞めると決めたら、実行あるのみ。
がんばってください。

Answer 2

案ずるより産むがやすしです。

自分の計画を決めてそのため
に退職をお願いすることです。

自分の計画は退職しなければ
できない作業なので今回限り
で暇を取らせてもらいますと
宣言すれば邪魔はしません。

計画内容は時間が自由に
取れない物にすることです。

あいまいな態度が一番言い
にくいことになります。

自分の病気とか子供の病気
とかも立派な理由になります。

ご主人とよくご相談
して決める事です。

Answer 3

退職代行会社ありますよね、使ってみては？

Answer 4

子どもの持病が悪化したので退職します、
と言うといいですよ。
いかなる理由であれ、退職を上司に伝えると少なからず嫌みは言われるでしょうが、辞めるのは自由なんですから。

聞き入れてくれないなら、離職届けまたは退職願を書留で送れば、受理されますから大丈夫です。
１人で抱え込まずに、ご主人に相談なさったらいかがですか？

カツを入れるなら、
人からどう思われるかより
子どもが一番大事でしょ!

ですね(^^)