現在、ゼネコンの施工管理の仕事をしているのですが、土曜日も出勤で残業も多いです。そこで転職を考えています。

Question

現在、ゼネコンの施工管理の仕事をしているのですが、土曜日も出勤で残業も多いです。そこで転職を考えています。建築関係の仕事は好きなので、できるだけ残業が無く土日休みの仕事(建築関係)の仕事はあるのでしょうか？転職は一級建築士の資格を取ってからしようと考えています。

Answer 1

専門家としての話ではありません）

はい、私の会社は建築（といっても特殊ですが）関係の会社です。
土日休み、残業もあまりありません。
（でも、土曜日も出てもらえればありがたいです。休日出勤代はきちんと出します）
資格も必要ありません。
でも、中小企業です。
（ゼネコン様様のちっぽけな会社です。ただし、ゼネコンに負けないくらいのプライドはあります）
給料は固定給です。（１００％残業代は出します）
新卒初任給はあまり差が無いと思いますが、ゼネコンの役職者並みの給料は出せません。
（今の売上では、絶対無理です）
でも、夢はあります。
（夢多き社長はおっさんですが、まだ１０年くらいは元気です。）
この会社を若い人と一緒に大きくしたいです。
（まだまだ、安定してないんだよなぁ、この会社）

・・みたいな会社はあると思いますが・・。

一級建築士の資格はもちろん売りになりますが、資格を取ってゼネコン以下の会社に行くのはどうかと・・。
（建設業は地味ですよね。大半の建設会社は地元密着。地元のお客様のニーズに応えるためには土日・夜昼関係無しが、まだまだ当たり前の業界だと思いますが）
やはり、待遇が良いのは「ゼネコン」と違いますか？
「ゼネコン」の話はいろいろ御存じだと思いますが・・。
私からすると「ゼネコン」であるあなたの会社が土曜日出勤で残業が多いのなら、日本中のゼネコン以下の建設業はそれ以上の高待遇は基本的に無いような気がします。
（日曜出勤が無いだけでもましでは・・みたいな話もしてみたくなります。）
普通の建設会社は土曜日出勤はありますから、建築業の宿命でしょうね。
御存じのようにゼネコン以外に「一級建築士」はいっぱいいますし、ゼネコンから下の建設会社に転職した人もいっぱいいますよね。
ゼネコンより待遇が良くなったという人はほとんどいないのでは？

建設業界というのは大雑把にいうと、「ゼネコン」、住宅なら「ハウスメーカー」をトップに完全にピラミッド型ですから、この影響力を廃して安定した建設業をやるというのは、難しいですよね。
もちろん、前述のように小さい会社（私の会社ですが）であれば、いろんな会社がありますのでおっしゃっている条件の会社があるかもしれません。
ただし、その様な会社は、ゼネコンなど大手と比べると事業リスクがあります。（いつ潰れるか分からない）
私もそうでしたが、土日休み、残業なしの会社を自分で作っていくくらいの気概が無いとやっていけないのではないでしょうか。
企業は生き物ですから、事業環境によって待遇は変わっていきます。
建設業に限らず、サラリーマンとしての宿命かもしれませんね。

Answer 2

私は地方の工務店で現場監督をしていて、3年前に1級建築士を取ってからゼネコンに転職しました。
私の会社だと施工管理職でも週休2日を確保してます。
（土日出たら平日に交替で休めます。残業なんかは正直に申告しても、ひと月に３０～５０時間以内です。）
これからはどのゼネコンでも監督官庁の指導もあり、就業管理にうるさくなり一昔前みたいに、土日残業あたりまえという
雰囲気ではなくなってきています。また残業時間の適正申告が当たり前になりました。
施工管理で生きていくなら、資格取得後大手への転職がいいと思いますよ。

Answer 3

建築設計の仕事をしている者です。

施工管理の仕事をしている限り土曜出勤なしは難しいでしょうね。私は本社勤務ですが、うちの現場を見ていても土曜出勤は当たり前です。

できるだけ交代で休んでいるようです。

現場管理でも、偉くなれば土曜休みになるんじゃないですか？貴方の会社の上の方はどうですか？

この業界で土曜休みになれる可能性があるとしたら、大手設計事務所さんでしょうか？

建築系エンジニアリング会社も忙しい時は別ですが、比較的休めますよ。基本的にかかる時間と人数で収益をあげているので、残業の多い人は無能だと思われ評価が低くなりがちです。

ただ、エンジ会社に入ってもタケカン経験者はサラカンにまわされる事が多く、現場に行けば結局土曜休みなしになってしまうでしょうね。

この業界で、土曜休み残業少ないの人はいないんですね。

休めるようなら、会社の状況がヤバいとか…(^_^;)

派遣なら時間契約だから、最初に決めれば土曜休み可能かもしれませんね。