退職理由で困っています。

Question

退職理由で困っています。私は前職でシステムエンジニアをしていましたが、
去年の11月に人間関係のこじれや仕事の忙しさにより精神面で体調を壊してドクターストップされ辞めました。
その後、医者から仕事をすることを許可され、就職活動をしていますが
職務経歴書で書く「退職理由」についてどうしようか困っています。

ちなみに次の職業は社内SEかネットワークエンジニアにスキルチェンジしようと思っています。

補足

人間関係のこじれとは親会社の社員とです。
自社の上司や同期とは仲は悪くありません。
会社も親会社が嫌いで辞めました。

Answer 1

私の経験上「人間関係」「体調不良」が原因による退職というのは印象がよくありません。
どちらも社会不適合というレッテルを貼られてしまうからです。

こう言っては何ですがあなたの退職理由は誰も知らないし、知る方法もありません。嘘もつきようですよ!
私がお勧めな理由は、

「会社の方向性の違い」・・・例えば●●という仕事をやりたい・続けたいと上司に直訴していたが、異動により不本意な部署に回されてしまった(その不本意な部署に会社が力を入れている)。

「不本意な異動」・・・会社には体が悪い両親がいるので異動はできないと伝えていましたが、県外への異動を強く勧められた。
(県外に営業所を持つ会社の場合は、この理由は禁句ですが)

決して仕事が嫌になった、上司とそりが合わなかったなどのマイナス要素は言ってはいけません。

Answer 2

前回答者の言う通り、経歴書にも履歴書にも書かず、面接時でも黙ってることをお勧めします。

以下、愚痴です（笑）
昔担当したプロジェクトで、幾つも資格を持ち非常に優秀な中途の新人を迎え入れました。
が、１ヵ月後急に会社に来なくなり、慌てて連絡したら鬱によりドクターストップだとか（笑）

しかも前職、前前職も同じ病で休業してから退職してたと言う。
社長に問い合わせたら採用試験時には、そんなこと一言も言ってなかったとのこと。
その後、人材の穴埋めに奔走するわ、（工数足んなくなって）客に詫び入れに行くわ。今ではいい思い出です。