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飲食の責任者をしてます 25歳です 残業なしの場合の手取りが20万なのですが 最近、人手不足により残業がかさんでしまい …
飲食の責任者をしてます 25歳です 残業なしの場合の手取りが20万なのですが 最近、人手不足により残業がかさんでしまい 5月は60時間を超えてしまい残業代がたくさん入りました6月も同じ残業時間になりそうなので(残業すると怒られる)少しサービス残業しようかなと思い勤怠を40時間程度に調整してました(サービス残業20時間) しかし給料明細を見たら残業時間が14時間となっており残業代が5万程消えておりました おそらく上司の誰かがいじったと思われます あまり労基には訴えたくないですが さすがにやる気がなくなりました 20代のうちにさまざまな経験をしたいと思い一旦飲食から抜けたいなと思ってます 例えば商品開発専門の会社またはブライダル業界 うちの会社は2、30代の社員がすぐ辞めることが多いです 4、50代が居続けている感じです 変わりがいないのでいいずらいです みなさんはどう決断しますか？
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回答（1件）
代わりがいないことってあなたに関係あるんですか？ 責任者といえども、会社と心中しなければいけない立場ではないでしょう。 普通に退職をいい渡せばいいと思います。
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