有給休暇は最低5日取得しないといけないのですか？

Question

有給休暇は最低5日取得しないといけないのですか？次の年に繰り越そうと思っていまして。

Answer 1

そうですね。フルタイムでお勤めならば、年度中に最低5日の有休取得か国からの決まりとなりました。うちの職場も、特に2月3月には5日クリアしたかとてもうるさいです。

Answer 2

似たようなものですが、有給休暇を従業員が5日間取得しないといけないではなく、企業側が労働者に5日取得させなければならない。です。
従業員が5日分届けて取得する義務ではありませんから、会社が何も言わなければ取得せず、繰り越せます。
ペナルティーは会社に科せられ従業員に科せられることはありません。

まぁ、実際には５日の有給を取得する運びになると思います。

Answer 3

使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、その内の5日について、付与から1年以内に時季を定めることにより有給休暇を与えなければならないとされました。

なので、年5日は取得義務があり、残りの5日を繰り越す形になります。

半年目:10日付与→5日使用/5日繰り越し可
1年半目:11日付与→5日使用/6日繰り越し可→前回付与分と併せて11日保有
2年半目:12日付与→5日使用/7日繰り越し可→併せて18日保有※ただし半年目の5日繰り越し分は2年経過で消滅