失業保険 私の父は契約満期終了まじかのため有休消化中です。 今、再就職活動をしていて満期終了までに決まりそうです。 …

Question

失業保険 私の父は契約満期終了まじかのため有休消化中です。
今、再就職活動をしていて満期終了までに決まりそうです。
しかし、今まで支払ってきた、失業保険を有効に利用したいと思っています。再就職日の開始日の調整で一時金としてもらうことができるのでしょうか？

Answer 1

ハロワ手続き前に内定が出ている場合は、失業給付も再就職手当も貰えません。

内定が出ているにも関わらず、失業給付の手続きをした場合は、不正受給となります。

あなたのお父さんが何歳なのかは分かりませんが、若く見積もっても40代以上でしょうから、その年齢で早々に再就職が決まるのであれば、良かったと思った方が良いかと。

Answer 2

雇用保険は就業年数により基本手当の受給日数が変わります
その為、基本手当を受給しないなら被保険者期間が継続されます
また、失業の申請後に基本手当を受給し一定期間内で再就職した場合は
再就職手当が支給されますが
失業の申請前に再就職が決まっている場合、
再就職日の開始日が何時であっても不正受給になり3倍返しになります
再就職先で調整して貰えばと考えるかもしれませんが
内々定は別として、内定を貰い雇用の約束がされない場合
再就職先の雇用は保証されませんから
直前になり雇用を切られても、何も補償されません