テンプスタッフで派遣登録をおこない、就業中です。 就業前に最初だけ３ヶ月更新ではなく、１ヶ月更新で、それ以降から３ヶ月…

Question

テンプスタッフで派遣登録をおこない、就業中です。

就業前に最初だけ３ヶ月更新ではなく、１ヶ月更新で、それ以降から３ヶ月更新だと伺いました。①先日送られてきた就業条件明示書兼派遣労働者雇入通知書の派遣期間には７月〜９月とありました。
最初は１ヶ月更新だと聞いていたので、７月〜８月の間違いでしょうか？

②雇用保険は入社日から加入ができるが、最初の2ヶ月間は自分で国民保険と国民年金に加入をして、９月から社会保険と厚生年金に加入して切り替える話を最初にされました。
しかし、社会保険加入手続き通知書の健康保険・厚生年金保険加入日が就業初日の７月からになっており、保険料の開始予定日は８月16日からなのに、控除予定額は7月分からになっていました。
これは二重になってしまっているのでしょうか？

初めて派遣登録をしてわからないことばかりなので、教えていただければと思います。

Answer 1

①
健康保険・厚生年金は【9/1加入】と説明を受けているのであれば、派遣会社側が認識している初回契約期間は「2022/7/●〜8/31」で間違いないと思います。

②
手元にある雇入通知書の契約期間が「2022/7/●〜9/30」の場合、初回契約期間が2ヶ月をこえているため、雇用保険だけでなく健康保険・厚生年金保険も契約開始日から加入となり、既に加入手続きも進んでいると思います。もうしばらくすると健康保険証が手元に届くでしょう。※テンプスタッフの給与は当月末日の翌月16日払のため、7月分の雇保・健康保険・厚生年金保険料は8/16に振り込み予定の給与より控除されます。

現在は国保に加入しているということですので、このまま何もしないと国保と社保の二重加入になってしまいますので、早めに担当営業に連絡し確認することをおすすめします。

Answer 2

テンプに電話して確認してください。
今回送られてきた書類が正しいと思います。
多分、長期の案件ですよね？
長期なら初日から社会保険に加入し、最初から３ヶ月更新なのが普通です。
最近、テンプで就業してないから分からないけど多分、説明した担当が短期の案件と間違えたんじゃないかな。

私は10年、派遣社員やっててテンプでは期間限定（半年とか2ヶ月とか）の案件をやりました。その時はあなたと同じように説明されましたよ。短期なので、社会保険は説明された通りの条件でした。