有給休暇は具合が悪いときにも取れますか？

Question

有給休暇は具合が悪いときにも取れますか？

Answer 1

具合悪い時で例えば朝起きた時に具合悪いから会社に連絡して今日、体調が悪いから有給休暇を使わせてください言うのは無理と思います 例えば突然病気発生して病院に入院しないといけないとかだったら有給休暇取れるけどね
ほとんどの会社が有給休暇を取る場合は最低でも1週間前に会社に言わないといけないかなと思います 知恵袋聞くよりは会社の先輩や上司に聞く方かいいかなと思います
下手行くと有給休暇使うなで会社もありますので会社の上司に聞く方かいいかと思います
あと一つ言えるのは突然具合悪くで有給休暇をつかって休むと貴方の評価が下がる可能性もあるので上司に聞くのかいいかなと思う
因みに前の私が勤めていた会社は有給休暇使用の時は１週間前に言ってくださいと言われて それで１週間前出したら逆にもっと早く出せと言われました

Answer 2

有給申請を何時までにするか定めた法律はなく前日の勤務終了時迄にするというのが国の見解です。よって勤務終了後の申請に同意する法的義務はなくどのような理由で有っても却下し欠勤としても何ら違法性は有りません。但し国は従業員に著しく不利にならない範囲で運用する事を認めているので就業規則で事後申請を認める事が出来るので貴方の会社の就業規則に事後申請を認めているので有れば取る事が出来ます。

Answer 3

大丈夫ですよ。
会社に余程の影響を与えない限り、如何なる理由であっても会社は拒否出来ません。

当日有給休暇は？
基本大丈夫です。
朝起きたら具合悪かったら仕方無いですし、事故や災害だって事前には解りません。

ただ問題はズル休みかどうかも解りません。
これは本人のモラルの問題なんですが、会社によっては否定してる所も有るかも知れません。
ですから基本といたしました。

Answer 4

zab********さん

単なる風邪とかなら有給使うのは普通ですよ。
何か月も休むとかなら休職する事はありますが。